تشکیل کمیته ارزیابی عملکرد

هیئت مدیره انجمن صنفی کارفرمایی غرفه سازان تهران با هدف اصلاح زیر ساخت های اجرایی و ارتقا سطح فرهنگی این حوزه که در پی آن ارج نهادن به تلاش ها، معرفی افراد مجرب و همچنین اعطای نشان غرفه ساز برتر به ایشان است، اقدام به تشکیل کمیته ای با عنوان ارزیابی عملکرد در سال ۱۳۹۸ نمود.
در اینجا به اختصار به بررسی اهدافی که این کمیته بر اساس آن ها پی ریزی گردید و با تشکیل جلسات هفتگی، تدوین آئین نامه و همچنین اقدام به راه اندازی سامانه ای تحت عنوان ارزیابی عملکرد دنبال خواهد کرد، پرداخته می شود.
همانطور که مستحضرید در دوره های اولیه تشکیل انجمن غرفه سازان تهران جهت سازماندهی فعالین و جلوگیری از ورود افراد متفرقه و غیر مجرب به این حوزه اقداماتی صورت پذیرفت که نتیجه آن در زمان خود ستودنی است.
در حال حاضر، با پیروی از روش ساماندهی شرکت های غرفه ساز توسط معیار های کمی که متأسفانه جنبه ی تبلیغاتی به خود گرفته است و نه تنها از هجوم افراد غیر مرتبط با این حوزه جلوگیری نمی کند بلکه مسیری هموار نیز برای افراد سودجو فراهم کرده است، تصمیمی توسط کمیته ارزیابی عملکرد اتخاذ گردید که با استفاده از شاخص های ارزیابی کیفی، توانایی و نحوه عملکرد فعالین از طریق خود اظهاری و توسط کارشناسان مجرب و فعال در این زمینه صورت پذیرد که این امر نه تنها باعث بهبود عملکرد ایشان در طی دوران می گردد، بلکه باعث تبیین جایگاه وی نیز می گردد.
کمیته ارزیابی عملکرد انجمن غرفه سازان تهران سعی بر آن دارد تا با سیستمی نظام یافته و همچنین با همیاری کارشناسان ذیصلاح و مورد تأیید اعضای انجمن غرفه سازان تهران و بهره گیری از دانش و تجربه ایشان به اعطای نشان افتخار به فعالین برتر در این حوزه بپردازد که متعاقباً نشر این اخبار در رسانه های رسمی انجمن غرفه سازان تهران و همچنین نمایشگاه بین المللی تهران انجام خواهد گرفت.